广州市首个市民学院在黄埔长洲揭牌
点击数:156 发布时间:2024-09-06  发布者:Admin






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  广州市首个市民学院——黄埔区市民学院长洲咖襄分院在长洲街道揭牌并正式开课。


  9月4日,广州市首个市民学院——黄埔区市民学院长洲咖襄分院在长洲街道揭牌并正式开课,100余名市民、社工、志愿者、新就业群体、协会商会代表、游客领取学员证和学员徽章后,在崭新课堂开启了一场别开生面的培训体验。

  本次活动由广州市委社会工作部指导,黄埔区委社会工作部联合长洲街道党工委共同主办。黄埔区市民学院(以下简称市民学院)是黄埔区委社会工作部落实党的二十届三中全会精神,创新社会治理体现治理能力现代化的系列重要举措之一。市民学院以“凝聚社会力量,共创美好生活”为宗旨,以广大群众喜闻乐见形式,因地制宜推动市民常态化教育培训模式,通过人人皆学、处处能学、时时可学的学习场景,打造市民再教育培训的黄埔样板。

  扩宽培训渠道因地制宜构建“1+N”市民教育体系

  开学第一课,伴着咖啡香气,一场世界咖啡之旅漫谈拉开了市民学院课程序幕。

  有别于普通院校以技能、学历为主要培训目的,专为全体市民服务的市民学院凝聚社会各界力量,重点面对普通市民、外来务工人员、“两企三新”(混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体)工作人员等,不仅提供常态化、多样化的教育培训服务,也是传播党和政府声音、收集社情民意、传递各类与群众息息相关政策的资讯平台,共同推进共建共治共享,共创美好生活。

  长洲咖襄分院是黄埔区市民学院的第一个分院,设点于黄埔长洲岛上的咖襄烘焙学院。学院通过对上世纪八十年代旧厂房改造而建成,是广州首个以“前院后坊”融合都市工业特色、创新“人才培养+产业供应链”模式的咖啡烘焙学院。

  “长洲岛文化历史底蕴深厚,环境日新月异。结合长洲岛居民特点和旅游业发达的优势,以咖啡为切入点,导入符合群众及游客需求的课程,营造乐学、好学、善学的良好氛围,增进社会和谐稳定。”黄埔区委社会工作部副部长林万千介绍,目前在咖襄分院学院培训的首批学员约60名,培训费用全免,本月设置了四门课程,除咖啡知识的相关培训,还包括急救技能培训、心理,中医养生等课程。

  身为学员的高新兴科技集团党委书记、董事黄国兴表示,希望这种模式能够更多普及,让老百姓得到更多实惠。家住长洲岛的学员梁文诗也说:“学院就开在家门口,老师授课专业,体验了咖啡制作的全流程,希望以后能开办更多种类的课程,有更多实践的机会,让我们学以致用。”

  据悉,按照“先试点、后铺开”原则,市民学院未来将陆续结合不同街道特点开设分院,按“三城一岛”发展战略,广泛利用图书馆、文化馆、园区公用设施等现有设施,将市民学院建在市民群众中间,形成覆盖全区、布局合理的市民教育阵地,并因地制宜开展特色微改造,推进全区性实体化“市民学院”主阵地建设,形成“1+N”的“市民教育”体系阵地建设。

  同时,市民学院将不断拓宽培训渠道,发挥“广州黄埔发布”微信公众号、“到黄埔去”APP等平台作用,探索开辟网上“市民学院”网上课程,推动“市民学院”培训常态化、随时化、口袋化、掌上化,最大限度提升教育培训能级及覆盖面,打通全民常态化学习的“最后一公里”。

  课程可“点单”共建黄埔特色教育实训基地

  “辛苦了,请喝杯咖啡吧!”活动当天,200多杯“暖光咖啡”送到了现场社工、志愿者和外卖小哥手中。作为黄埔区委社会工作部“暖光计划”的一项具体举措,“暖光咖啡派送”行动得到了广大爱心企业和商会协会的支持,捐赠的3000杯咖啡将在黄埔区内不同咖啡点陆续送出,让更多社工、志愿者、新就业群体感受温暖。

  这也是黄埔区委社会工作部推动社会治理创新的一个细节。创新社会治理,最终是为了让群众得实惠。黄埔区设立“社会发展观察中心”,组建“社会建设观察员”队伍,建设“黄埔区市民学院”,打造“美丽家园、品质村居”,通过系列举措激发社会治理新动能,满足市民对美好生活的向往。

  “接下来将开展‘点单式’课程服务,欢迎广大市民给我们提要求!”林万千表示,市民学院广泛发动党政机关、企事业单位、群团组织、高等院校、“两企三新”、志愿队伍、专家学者、行业协会商会等各方力量,建立门类齐全、百花齐放的“名师库”,未来将不断收集市民群众课程需求,征集相关部门的“市民应知应会需求”,推动更多优质公共资源、政策资源与市民需求紧密衔接,建立覆盖全面的市民“需求库”和包罗万象的“课程库”,在开展新技能、新业态、文化、传统、育儿、实践等各类培训的同时,讲好“黄埔故事”、挖掘“黄埔典型”。

  在实践提升方面,市民学院结合区域实际,构建红色文化、历史文化、科普教育、智慧生活、体育艺术、职业创意、海丝文化、工业文化、志愿服务、红链共建等一系列富有黄埔特色的市民学习教育实训基地,组织市民实践体验;

  在学员和导师的激励方面,建立学员“积分”激励机制,积分可按一定标准纳入对市民学员的激励举措等,同时择优吸纳进入“市民骨干”人才库,为黄埔区社会治理贡献更大力量。授课导师可受聘为“市民学院”导师,并根据学员评价选出“优秀导师”、“金牌导师”和“最受欢迎课程”,颁发相应荣誉证书并予以表彰。

       (焦婵娟、艾芸) 








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