广州开发区国企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活动启动。李剑锋 摄

　　3月23日，广州开发区国企高端人才“全球聘”暨“十城百校”招聘路演直播活动在黄埔区国际人才会客厅启动。广州开发区10家区属国企和18家下属全资企业、控股企业面向全球高端人才，以及海内外知名高校优秀应届毕业提供近100个优质岗位，招聘人数200余人，岗位年薪最高达100万。

　　开放优质岗位近百个，高薪求贤引智

　　本次招聘信息主要依托广州开发区打造的全市首个区级招聘平台——“埔聘网”（https://www.quhuangpu.com）等平台发布岗位及人员需求信息，采取“线上路演+线下招聘”“全球招募+精准校招”相结合的方式，多角度展示广州开发区国企的优质平台和引才机制。

　　招聘会主要分为高端人才“全球聘”和“十城百校”招聘两大板块。其中，“全球聘”开放岗位37个，招聘近50人，部分岗位年薪最高达100万，主要面向海内外热招中高级管理人才和高精尖技术人才，覆盖行业包含汽车、能源、电子产业、生物医药、金融财务、工商管理、建筑工程等领域；“十城百校”招聘人数超过200人，主要面向世界知名高校QS排名前200和全国“双一流”高校优秀应届毕业生，岗位覆盖市场营销、综合行政、品牌策划、媒体运营、法律事务、土木工程等多个专业。招聘团队将于3月底赴清华大学、南开大学、武汉大学等高校进行现场招聘。

　　“此次招聘的岗位覆盖面广，层次高，薪酬待遇丰厚，可见国企诚意十足。”科学城集团海归人才代表谢忱认为，参与招聘的企业都是区属国企，背靠国资，实力雄厚，发展稳健，都是多元化产业布局的实力派选手，很有吸引力。

　　“国有企业留住人才的根本出路在于企业自身的发展。”知识城集团党委副书记彭月梅表示，目前，集团布局了“7+4”产业体系，发挥中新合作平台优势，各项经营指标创新高，已成为知识城一张闪亮的名片，吸引了大批优秀人才加入。此外，集团还十分重视年轻干部的培养，打造了多渠道人才发展模式，以轮岗制度培养全方面人才，加强培训为人才赋能充电，不断为人才脱颖而出创造条件。

　　“我们希望打造一个优质高效、安心便捷的的招才引智平台，集中更多企业，发挥产业集聚效应，展示我们区的产业实力，吸引更多海内外人才到黄埔来。”黄埔区人才教育工作集团党委副书记王佳表示。

　　此外，活动现场还邀请德科、锐仕方达、猎聘、埃摩森人力等国内外知名猎头服务机构，帮助企业方与应聘者搭建双向“对接”桥梁，精准匹配岗位需求。

　　平台政策育才，厚植成长沃土

　　近年来，广州开发区国资国企以党建为引领，聚焦区域、围绕中心、服务大局，在区域招商引资、基础设施开发、战略性新兴产业发展等方面发挥先锋作用。目前，该区国资各级实际控制的企业有513家，资产总额近5000亿元，居全国经开区首位，其中一级监管企业10家、二级及以下企业579家，各级参股企业203家，国有实际控股上市公司5家，资产规模过千亿企业2家。

　　一直以来，广州开发区深入实施人才强区战略，在吸引人才和产业聚集方面不断加大力度。2017年以来先后出台了“金镶玉”系列政策，政策覆盖面广、力度大，真金白银助力人才圆梦黄埔。目前，对成功认定为广州开发区高层次人才的，按照杰出人才、优秀人才、精英人才层次，最高可享受500万、300万、200万元安家费奖励。广州开发区国资国企这一优质的平台，加上人才、产业政策的叠加，成为了该区引才聚才的一大良方。

　　（徐洁芹、秦嘉慧）