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100%直选 黄埔区全市率先高质量完成村(社区)“两委”换届(图)
点击数:446 发布时间:2021-01-25  发布者:Admin



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  上图:黄埔区在全市率先高质量完成村(社区)“两委”换届。


  1月23日,黄埔区2021年村(社区)“两委”换届选举全部完成。全区1镇16街共152个村(社区)合计选出新一届“两委”成员1122人。

  该区新一届“两委”成员呈现文化素质高、交叉任职率高、年轻干部比例高、女干部占比高、党员比例高、非户籍委员数量提高及平均年龄下降、平均人数下降“六高两降”的特点。其中,大专及以上学历文化素质占比97%,比上届提高20.3%;“两委”成员中交叉任职的有686人,交叉率为98.7%,比上届提高8%;35岁以下年轻干部共421人,占比37.5%,比上届提高14.6%;女干部共554人,占比49.4%,比上届提高5.1%;“两委”成员中党员占比84.2%,比上届提高2.5%;非户籍委员数量增幅8.6%,进一步增强来穗人员的服务管理;“两委”成员平均年龄38.8岁,比上届下降3.7岁,队伍活力持续提升;换届后,每个村(社区)的“两委”班子人数平均比往届少1人,为建设精简高效“两委”班子队伍夯实了基础。

  新当选的夏港街青年社区党委书记高哲强是35岁以下的年轻干部。他表示,上任后将紧抓穗港智造特别合作园区的发展机遇,牵手群众共建共治共享宜商宜业宜居的幸福家园,努力促进老社区焕发新活力。

  云埔街新东社区党总支部书记王衍明是从非户籍委员中选拔出的书记。他表示,随着经济和城市化进程的不断发展,新东社区公共服务资源配套需要进一步提升。上任后将针对这些问题,以改善民生为重点,带领辖区党员干部群众共同奋斗,向居民群众交出一份满意答卷。

  据介绍,2018年以来,该区整顿软弱涣散村(社区)党组织,着重抓好了派驻第一书记、村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”干部三支队伍建设。除率先在全市实现“村村都有第一书记”,派驻“头雁”队伍巩固基层战斗堡垒作用之外,实施“头雁领航”行动建设基层党组织带头人队伍,组织、选送村(社区)干部和后备干部参加“羊城村官上大学”等提升“带头人”综合能力,并从源头上把好村(社区)干部人选关。本次村(社区)“两委”换届选举的迅速完成也为该区持续整治“软弱涣散”村(社区)党组织工作画下圆满句号。

  首次实现100%直选

  五项工作全市领先

  本次换届选举,黄埔区强化党的统领作用。各镇(街)配强精干专班,110名换届指导员、第一书记,152名村(社区)党组织书记聚焦重点任务,引领全区近40万登记选民主动配合做好村(社区)“两委”换届工作。在平稳有序的基础上,实现“又快又好”,实现“五个全市率先”:率先组织全区1万多名村社党员签订《换届选举党员五坚决五自觉承诺书》;率先启动村(社区)党组织换届选举;率先完成党组织换届选举并于2020年12月28日组织新当选党组织书记集中宣誓任职;率先启动居委换届选举;率先全面完成行政村“两委”换届选举工作。

  据介绍,本次换届选举也是黄埔区首次实现全区村(社区)100%直选。其中,152个村(社区)累计考察初步人选3654人,平均每个职位竞选率超过1:3,选民参与率好;党组织换届党员到会率平均参选接近90%,村(居)委会换届选民参选率超过98%;新当选委员得票率平均约93%,群众满意度好。

  严把人选“入口关”

  选贤任能进行“海选”

  黄埔区本次“两委”换届能做到又快又好,得益于换届组织工作中严把人选“入口”,考察人选“能力”并进行了人选“海选”。

  换届工作前期建立了“10必撤”清理机制,累计对33名不称职村社干部进行撤换,并对3654名初步人选完成资格联审,将72名不合格人选及时调整出初步人选范围。并针对后备干部活力不足的问题,实施“乡雁归巢”行动。通过公开报名选拔等方式,储备高素质、专业化“乡雁”318名,将村级后备干部中返乡优秀人才比率提升至46.56%。同时将面向社会公开招聘的150多名村级专职组织员纳入初步人选范围,拓宽选人用人范围。目前,新一届“两委”成员中,有144人为外出创业返乡人员,有306人为本土大学毕业生,其中30名专职组织员进入“两委”,3人当选党组织副书记。

  “我会在任期内继续做好解决旧村搬迁、盘活社区土地资源,发展集体经济,增加居民收入的工作。”永和街禾丰社区党委书记朱健华是本次“两委”换届从后备干部中选拔出的社区带头人,他在过去的工作中破解转制社区治理难题,取得了不错的成绩。

  而已在岗位上已经工作了近20年的原庙头社区党委书记、居委会主任和经联社董事长张惠标由于个人身体、年龄等原因,在此次换届选举中主动退选,他表示要做到“退岗不褪色”,会继续发挥党员作用,协助新一届社区班子做好社区旧改等未来几年的重点工作。

  通过加强党对村(社区)换届工作的统领,黄埔持续优化“令行禁止、有呼必应”党建引领基层共建共治共享社会治理格局。结合换届工作,实现整治了一批重难点村(社区)、化解一批历史遗留问题,吸引了一大批致富带头人和农村能人、优秀务工经商和创业人员回乡建设,大幅提升了基层党员群众参与村(社区)建设的积极性。

  村级党组织筑就“铁军”

  干事创业展现全新作为

  通过整顿“软弱涣散”村(社区)党组织,大大强化了黄埔区基层党组织的战斗力,锻造了一支新时代干事创业的“铁军”。

  在曾经打响广东扫黑除恶斗争第一枪的刘村,新社区党委深入开展“扫后重建”,在城市更新、产业打造、民生建设方面迎来刘村“十变”,“软组织”嬗变成“硬堡垒”,村集体和村民收入大幅提高。

  同样曾经被宗族势力为基础的涉黑恶团伙长期盘踞的大坦村2019年铲除黑恶势力之后,通过整顿软弱涣散党组织,仅一年时间就实现面貌大变样,不仅村社环境大幅改善,村集体经济收入也同比增长46.06%,人均年收入同比增长38.67%。

  利用“两委”换届契机,黄埔区借势推进旧改高速攻坚和城市“颜值”提升。换届工作启动后,全区66个旧村改造拆迁项目均取得重大进展,共计拆除旧村1490万平方米,完成城市更新固定资产投资264.7亿元,项目批复总量、开工面积、投资金额、实施进展居全市第一。此外,建设精品示范村、示范社区的“绣花”功夫同步得到推进,“莲塘—重岗—燕塘村”等美丽乡村群建设有序推进,省“干净整洁村”全面达标。

  在基层坚强党组织攻坚克难、只争朝夕的干事创业热情的助力下,即使受到新冠疫情的冲击,黄埔区仍然取得了社会经济建设的大发展,预计2020年固定资产投资总额、商品销售总额等7项主要指标居全市第一,GDP、实际使用外资等7项重要指标居全国经开区第一。城市形象日新月异,民生福祉不断提高,蝉联“中国最具幸福感城市(城区)”,获评“企业家幸福感最强区”“国际化营商环境建设十佳产业园区”。(供稿:张成 夏太文)

















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