驻企党建联络员陈小飞（左二）与明珞装备企业管理层人员座谈，倾听企业发展需求。

　　每逢周五是驻企党建联络员陈小飞去企业“上班”的日子。一大早，他就驱车前往广州明珞装备股份有限公司（以下简称明珞装备），今天他要与3位企业管理层人员座谈，倾听企业的情况和需求。

　　2021年，广州黄埔区在全省首创“驻企党建联络员”制度，选派机关、镇街、国企的年轻干部到中小企业担任驻企党建联络员，结合干部能力素质提升专项行动，打通政企连接、信息沟通“最后一公里”，直接服务中小企业，解决急难愁盼问题，以党建引领赋能民企发展。

　　截至目前，黄埔区已累计派驻124名，来自全区56个单位，派驻中小企业101家。队伍中，超50%是85后、平均年龄37岁、最年轻的24岁。2023年驻企党建联络员帮助企业解决了1356条问题，推动企业高质量发展。

　　“店小二”上门，为企业精准服务

　　“明珞新总部门前近1万平方米的空地如果只铺草坪有些可惜，能不能改造一下？”

　　“这是个好主意！我跟进一下。”

　　陈小飞迅速整理书面材料报送，黄埔区政府组织属地街道和多个部门开展现场调研，高效推进改造工程。空地摇身一变，成为集环境绿化、公众休闲及智能制造企业文化展示于一体的园区空间。

　　2022年底，黄埔区政协联络科四级调研员陈小飞被派驻明珞装备担任驻企党建联络员，一年半以来，他坚持每周五去明珞装备“打卡”，为企业提供“零距离”服务，成为名副其实的“店小二”，为企业精准解难纾困。

　　“黄埔区是全国首个‘中小企业能办大事’创新示范区，中小企业是创新的生力军。我们驻企党建联络员，就是要用尽一切心思，想尽一切办法，帮助企业发展。”陈小飞说。

　　2023年，明珞装备筹备上市，一份《守法证明》却把企业难倒了。陈小飞了解到，在上市筹备过程中，企业需要分别向所在地的发改、商务、海关、税务等多个政府部门申请开具《守法证明》，需要企业“一对多”逐个沟通申请。此外，企业有外地分子公司的，还需要向当地各主管部门申请《守法证明》。粗略统计，企业因上市需要开具的各类《守法证明》平均达20份。沟通成本高、时间周期长成为企业的核心痛点，全部流程走完通常需要三个月或更长时间。

　　作为黄埔区政协委员，陈小飞积极为企业发展呼吁，联名提出《关于协助拟上市企业开具守法证明加快我区重点企业上市发展的建议》。同时，陈小飞帮助明珞装备与黄埔区相关部门对接，顺利开具《守法证明》。

　　“在陈小飞的帮助下，我们与政府部门的对接更畅通。区里有关企业的一系列政策，他也主动帮我们了解并且协调对接。”明珞装备智能制造与先进技术研究院院长左志军说，“党建联络员驻企，是实实在在的服务到‘家’，为企业解决了许多难题。”

　　机关干部化身“推销员”,助企“聚才引智”

　　从得知被派驻到广州视源电子科技股份有限公司（以下简称视源股份）那一刻起，黄埔区委组织部人才一科科长袁兆升就开始思考：他是第二任接班视源股份的驻企党建联络员，此前视源股份的党建工作已较为规范，如何发挥自己的专长，为企业做好服务？

　　在与视源股份高管交流过程中，袁兆升发现，企业在党建方面的特色还有待归纳提升，经过多次沟通商讨，最终确定“青春奋斗正当时”党建名片，党建引领创新创业，充分激发青年人才奉献热情。

　　2023年，视源股份成立人力资源部，拓展人力资源业务，可为同类型企业招揽人才，但视源股份却没有区里同类企业的沟通渠道。

　　“我们单独成立人力资源部门成本太高了，如果能和区里的企业共享，可以实现共赢。”

　　“我负责区里的人才工作，对企业很熟悉，我帮你们搭桥。”

　　这正是袁兆升发挥特长的机会，他化身为“推销员”，带着视源股份人力资源部到导远电子、合芯科技等企业，开展党建和人力资源共建，共同引进产业人才。

　　此外，袁兆升积极开展“双培双育”吸纳党员工作，全力将企业骨干培养成党员，将优秀党员培养成企业骨干，形成党组织和企业优秀人才的互通发展。2023年，视源股份共发展党员3名，都为企业高管或科研骨干人员。“把企业高管发展成党员，有利于企业的发展，激发年轻员工向党组织靠拢。”袁兆升说。

　　“通过驻企党建联络员，我们与更多优秀企业和机关单位构建联系，开展党建共建活动，搭建业务与党建到交流平台，做到了用红色引擎助力企业业务发展。”广州视源电子科技股份党委副书记孟大伟说。

　　做专业“内行人”，党建和业务两手抓

　　2021年，广州开发区黄埔临港经济区管委会综合处处长荣丽娟被派驻至广州电子口岸有限公司（以下简称广州电子口岸），该企业正是几年前她做招商工作时参与引进的，企业负责人听到消息很是高兴，荣丽娟却有些担心。作为运营广州“单一窗口”的企业实体，广州电子口岸承担促进贸易便利化、改善口岸营商环境的使命，所有工作都是摸着石头过河，其党组织尤其需要发挥战斗堡垒的作用。“门外汉”的她能够帮助这支队伍发挥战斗堡垒作用吗？

　　到任后，荣丽娟主动学习“单一窗口”建设相关知识，做好专业“内行人”，用所学知识为企业解决难题。

　　疫情期间，广州电子口岸与有关方面共同开发了粤港跨境报关平台子系统——粤港跨境海运舱单系统。但在系统通过测试准备上线之际，遇到穗港两地税务重复征税的难题。荣丽娟综合大家的意见，大胆提出针对境内、境外、服务商分三块模式解决的思路，并成立党员先锋队开展应急攻关。经过不懈努力，重复征税问题最终得到攻克，粤港跨境报关平台系统成功落地运行，实现 “一单两报”，可“一键”完成香港海运舱单申报，大大缩短通关时间。

　　“通过这件事，我深刻地领悟到业务工作是党建工作最好的载体，也是检验党建工作成效的‘试金石’。”荣丽娟说。

　　她建议在企业开展“双推双培”活动，即推荐优秀职工入党、推荐优秀党员进入管理层，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干，通过党组织的有形覆盖，调动党员发挥先锋模范带头作用，团结和带领群众共同努力建设广州“单一窗口”。

　　“我们公司80%以上的党员是业务技术能手和经营管理骨干，这支业务精、作风实的队伍已成为公司发展的动力引擎。”广州电子口岸公司企业负责人说。

　　（许婉、范敏玲）