2006年2月13日，是宏扬公司全体员工永远值得纪念的日子，因为宏扬公司2006年目标责任书签字仪式在宏扬公司会议室举行。

        根据公司发展的需要，经过充分调查研究，宏扬公司决定2006年试行目标责任管理，提升公司的现代管理水平。

        在签字仪式上，宏扬公司总经理张万国和IT部全体员工签下沉甸甸的责任状，力争在2006年取得优异的成绩，让公司和员工有更大的收益，实现他们心目中“有车子、有房子、有面子”的目标。

        通过这样隆重而简单的仪式，在公司广大员工中产生强烈的共鸣和震颤，切身感受到自身的努力和公司发展以及个人收入息息相关，那种“等、靠、要”和“混日子”的想法在宏扬已经没有市场。相信在今后工作中，大家会更加自觉端正工作思想，努力提升自己，创造更高的价值，取得更好的收益。

        实行目标责任管理，是公司发展的新举措，也向公司管理提出了更高的要求，标志着宏扬公司在现代企业管理中又上升了一个新的台阶，预示着宏扬公司将走向更加辉煌的成长之路。