―――有感于《宏扬公司2005综合业务培训》

      12月9日下午1：30分，全体员工终于等来了盼望已久的《宏扬公司2005综合业务培训》，由于是新丁，虽然以前也参加过其他行业的培训，但对宏扬的培训还是充满了好奇和期盼，全体员工大概也和我一样的心情静静的坐在培训室里等待着，气氛异常严肃，连针落地的声音都听得到。
      
      总经理落坐后首先给大家讲了一个轻松而又富有哲理的小故事，气氛立刻缓解了。通过张总对公司成立至今演变的全过程（公司体制的转变、资本的增加、员工队伍的不断壮大等）的讲解，我们对公司的发展、现状有了更多的了解。公司资产的透明化使我们感到公司对员工的信任和尊重；同时也进一步加强了员工对公司的信心、归属感和认同感。总经理再次强调并详尽阐述了宏扬的服务准则：诚信、创新、实效、敬业、协作、客户至上，让服务的准绳在公司从上到下贯穿始终；体现在日常工作里、行动上，从而让客户对我们的工作更加认可和支持。
  
     “不惟学历重能力,不惟资历重业绩”,“没有特权阶层和特权人物”“公司坚决抵制官僚主义”的用人观给人以鼓舞，消除了大家的顾虑，增强年轻人的干劲。在这里，宏扬给每个人以同等的机会，给你尽展才华的广阔空间。正如张总所说“给你一个没有天花板的舞台”。认定目标努力奋斗吧，命运掌握在你自己手中。“平等、信任、欣赏、亲情”是宏扬的做人风格。这八个字已深深印在每个人的心里，折射到宏扬的文化中。
  
      中间穿插的小故事发人深省，道理都很简单，做到却不容易。“文凭只看三个月”揭示了能力的重要性；“白卷”讲述了在特殊阶段职业道德对人格的考验；5元钱的故事教人们要学会放弃，懂得付出；“简单道理”阐述了优势互补不仅仅是一加一大于二……
    
      在接近尾声的时候，有部分同事开始加入其中，热切地发表自己的感想。小张来公司不到一年，感觉受益最大。他说：“通过这次培训让我对公司了解的更全面了，进一步明确了自己的目标，对以后的发展更有信心了，宏扬让人充满希望。”小毛深有感触的讲述了自己怎样从一个不谙世事的小女孩成长到今天宏扬不可或缺的中坚力量。她在宏扬已经五年有余，直接从校门迈进宏扬的大门，是伴随公司成长的元老之一。
    
      我做为公司一名普通的行政部人员，主要负责公司日常鸡毛蒜皮的小事，总感到低人一阶，加上自己以前没有这方面的工作经验，担心公司领导和员工不认可自己。虽然很勤奋，但还是怕努力付诸东流，特别是我的耿直使我在工作中缺乏变通和灵活，因而也得罪过一些员工，包括自己的好朋友，自己也苦恼过，也想放弃自己的做事原则。看到公司一些制度和在执行中存在差异，在积极向公司领导反映时，内心还是没有信心，也怕别人暗地里说风凉话。总之在培训之前，自己还十分迷茫、困惑和担忧。
      
      听了张总的培训内容和小毛在公司的工作经历，我坚定了在宏扬工作的信念。只要自己努力，公司不会埋没人才。参加这次培训知道了公司对员工的考核标准、公司的发展规划，同时看到了自己同公司要求的差距和不足，感到了沉甸甸的压力，也为自己找到了宏扬这样好的用人单位而庆幸。，公司的用人标准更使我对自己充满了信心，自己以前所担心的正是公司所希望的，“勤奋、正直和进取”是我的座右铭，并一直在努力实践着。在宏扬我真的找到了“家”的感觉，在这个浓浓的宏扬大家庭氛围中，我发现了我的价值，也提高了我的自信心和使命感，只要努力提高自己的综合素质，勤奋、正直和进取，我就一定会取得成功！
    
      有家的感觉是美好的，家庭和睦、繁荣昌盛才是我们的目标，祝愿宏扬这个大家庭在好家长带领下，团结一心，克服困难，不断取得一个又一个胜利，走向一个又一个辉煌！