“团队建设”一直是企业管理者常常挂在嘴边的陈词滥调，虽然大多数企业都意识到了团队建设的重要性，并通过一系列的制度整改等举措来期望达到很好的效果，但大多数团队依旧无法达到应有的效率。虽然每个团队都能列举出一大堆原因：组织不利、沟通有误、角色和职责划分不明确……但真正影响团队效率的最大原因是：缺乏“正能量”。

如何让每一个人的才华真正地发挥作用？用一个形象的比喻来形容：就像拉车，如果大家不朝着同一个方向去使力，车将无法前行，这是物理学上相对速度的概念。只有大家齐心协力向着同一个方向拉，我们才能以最快的速度达到目的地。同理，一个企业如果凝聚力不足就会导致人心涣散,如果人心不稳,其发展必不能长久。

企业要发展，员工要发展，其二者是互为因果。企业的发展依靠员工，员工的发展依靠公司为员工提供的广阔发展空间，满足员工的精神需求和自我价值的实现,增强员工对企业的忠诚度,激发员工的工作激情,进而提升企业的市场竞争力,提高经济效益。经营团队与员工之间需要的是互相信任与理解。正能量能够散发一种强大的磁场，能够消解“负能量”对社会与人心的侵蚀，让社会拥有一片澄净的艳阳天。

2013，让我们与“正能量”共同前行！