5月17日，我区人才和知识产权两个“美玉10条”政策（《广州市黄埔区广州开发区聚集“黄埔人才”实施办法》和《广州市黄埔区广州开发区加强知识产权运用和保护促进办法》）印发实施后，引起强烈反响。记者采访了部分区内高层次人才，他们均表示，新政深挖创新创业者的痛点，政府真金白银的扶持，让企业家更安心在开发区创新创业。

“最近我圈子里很多‘千人计划’专家表示想要带着项目落户开发区。”广州归谷科技园有限公司总裁、国家“千人计划”特聘专家范群博士告诉记者，我区两个“美玉10条”政策出台后，在“千人计划”专家群体中引起很大的震动。

“新政在引才深度上作了很好的挖掘，不只是对创业者本人有扶持，对创业团队也给予实实在在的优惠，很用心、很贴心。”范群表示，很多高层次人才都有归国创业的情怀，但如何稳定创业团队，让大家安心做事，一直是创业者的痛点。“人才10条”的出台，与黄埔区、广州开发区对人才工作的高度关注、对人才需求的准确把握分不开，新政凝聚了管理层的智慧。

“两个‘美玉10条’可以说是国内较好的深度引才、育才、留才的利好政策，”范群评价，我区继四个“黄金10条”后又出台两个“美玉10条”，重拳出击网罗人才，让高层次人才看到了管理层的良苦用心。“人才聚集有一个周期，不会一蹴而就，我区创新创业环境走在全国前列，已经聚集了广州过半的‘千人计划’专家”，‘人才洼地’、‘创新高地’效应凸显。”范群预测，未来我区将会迎来“千人计划”专家“井喷”式落户的现象。

范群表示，政府就像家长，落户的创新创业者就是嗷嗷待哺的孩子，为了让“孩子”享受到来自家长投喂的营养，下一步还需要在政策细化、兑现方面做好工作。

“新政策让人振奋，说明政府已经做好了顶层设计工作，好的政策还需要宣传好。”范群认为，下一步在执行层面上，建议通过开展针对性宣讲，让更多的创新创业者吃透政策，用保姆式的服务，辅导高层次人才创业者利用好政策、享受到福利。“同时，政府做好宣讲辅导，企业自身也要积极学习领会政策，结合自身需求利用好政策。”范群表示，未来他将一如既往向身边的“千人计划”专家推介我区的优惠政策和创业环境，为区内招贤引才工作贡献力量。

华南新材料创新园总经理助理刘青称赞两个“美玉10条”政策十分接地气，帮助她解决了工作、生活中的很多烦恼。“为园区招贤引才工作一直是我的痛点，看到‘人才10条’政策感觉像注射了强心针。”刘青告诉记者，“人才10条”中对新入户的应届本科毕业生、硕士、博士一次性发放住房补贴的条款，今后将直接写入企业的招聘广告中。

“园区很多创业者包括我自己都是上有老、下有小，平时生活中最关注的就是家里的老人和孩子。”刘青表示，作为定居在广州开发区的企业人员，区内教育、医疗资源配套不足问题一直困扰着她。

“人才10条”政策中对新引进名校长和优秀医学工作者的优厚奖励，让她看到了区内医疗、教育环境提升的美好前景，“不怕孩子没有好学校可上，不用担心老人和孩子生病了看病难，我们就能更安心地投入工作”。

广州禾信仪器股份有限公司总经办主任蒋米仁在接受记者采访时，同样表达了对人才子女入学问题的关注。“开发区幼儿园、小学阶段的教育资源比较紧张，新政让我们看到了顺利解决子女入学问题的曙光。”蒋米仁告诉记者，“人才10条”政策中提到杰出人才、优秀人才和精英人才可以拿到万能捷通卡，享受子女入读区属公办幼儿园、义务教育阶段学校由区教育部门统筹安排的待遇，希望可以尽快出台政策细则，看到人才评定的条件。

“新政出台让我们创新发展的动力更足，为我们指明了奋斗的方向。”蒋米仁表示，禾信公司作为在开发区成长起来的企业，看到今年区内相继出台四个“黄金10条”和两个“美玉10条”，很受鼓舞。公司今后发展将以成功申报国家科技重大专项、入选广东省“珠江人才计划”创新创业团队和广东省、广州市的知识产权保护重点企业库为目标。

“希望区内的知识产权服务机构今后能够对中小微企业多一些专业的、普惠的咨询培训和宣讲，让区内企业享受到‘知识产权10条’的红利。”蒋米仁告诉记者，“知识产权10条”政策对第三方服务机构扶持力度很大，希望享受到政策红利的服务机构可以更多帮扶中小微企业做好知识产权保护工作。“两个‘美玉10条’出台，将吸引国内外高端创新团队、高层次人才进驻区内创业创新，必将促进开发区产业层次优化和技术水平提升，对开发区的创新驱动战略提供有力的技术支撑。”