区人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实区委政法委扫黑除恶领导小组办公室的工作部署，结合职能职责，严厉打击非法讨薪、恶意欠薪、聚众闹事等涉黑涉恶的行为，抓好企业劳动用工的规范管理，强化扫黑除恶的线索摸查，取得了较好的成效。

区人力资源和社会保障局成立了局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，各处室、局属事业单位负责人为小组成员。建立了有效的扫黑除恶各项制度和工作机制，明确扫黑除恶专项斗争的工作职责，细化任务分工，将责任落实到岗位、落实到人。为此，还举办了6场扫黑除恶法律法规现场咨询会，开展全区建筑施工工地培训班，培训了260多建筑施工工地负责人和项目经理，发放扫黑除恶宣传资料8000多份。

针对2013年至2016年被市纪委、市监察局四次暗访纪录片曝光的荔联街荷花巷人力资源市场管理混乱的情况，按照市、区领导的指示，由区人力资源和社会保障局负责牵头，成立专项整治组织，对荔联街人力资源市场进行专项整治。

经过两个多月的专项整治，一些无证照的“黑中介”受到了严厉打击，非法经营、占道乱摆乱放等现象得到了好转，在这次专项整治行动中，有18家人力资源中介机构写出了《诚信经营承诺书》，13家人力资源企业被责令改正，11家人力资源企业被责令关闭，取得较好的整治效果。

同时，区人力资源和社会保障局健全基层劳动保障监察组织，完善劳资矛盾处理机制，把扫黑除恶专项斗争工作与全国开展农民工工资支付情况专项检查工作相结合，深入开展春节前农民工工资支付情况专项检查，受理举报投诉案件，全面排查非法讨薪、恶意欠薪、聚众闹事等涉黑涉恶的行为，消除欠薪隐患，及时解决农民工欠薪问题。