2018年，由区编办牵头的绩效管理工作稳步推进，取得显著成效，尤其是在全市首创了“机关效能评议员”参与区绩效管理模式，发挥评议作用，倒逼作风转变，提升机关效能。

一是变革管理模式。为充分发挥“两代表一委员”监督作用，举办绩效管理“机关效能评议员”聘任仪式，聘请60名“两代表一委员”为首批“机关效能评议员”，并组织评议员从办事效率、依法行政、服务便利、廉洁自律等4个维度，对全区83个被考评单位年度履职情况进行综合评价，强化履职监督。

二是搭建沟通平台。为广泛纳谏，特邀部分“机关效能评议员”代表参与相关活动。其中，区政协委员徐特辉应邀在全区机构编制综合培训会上作专题分享，为绩效管理工作建言献策；区人大代表朱荣政、张春波以及区政协委员罗广坤等评议员出席2018年度绩效管理工作座谈会，表达对加强互联互通、强化参政议政、助力区绩效管理工作的殷切希望。

三是提升履职水平。将组织我区“机关效能评议员”调研教育资源建设、企业筹建与公益服务等相关工作，进一步提升评议员履职水平，驱动机关效能提升，将效能评议员助推绩效管理工作推向深入，达到改革预期实效。（供稿：邢晓曼）