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招聘会现场。（李建均/摄）

2月27日，黄埔区、广州开发区2019年“南粤春暖”大型招聘会在广州科学城绿轴广场拉开帷幕，近250家企业、6000个工作岗位吸引了众多求职者。其中，LG、光宝电子、广电运通、旺旺等企业用工需求均达上百人，企业用工整体需求有所增加。

技术类人才吃香 月薪可破万

来自电子信息、汽车零部件、化学化工、食品饮料、生物医药、电子商务、酒店物流等行业的众多知名企业现场招聘，岗位涵盖普通生产工、技术工人、行政管理、销售等多种类型。其中，技术工人类岗位最多，占比近一半。

据了解，此次招聘会企业提供的月薪多为4000至7000元，部分技术技能岗位可达上万元，工资幅度有一定程度的上升。除了传统的晋升渠道、绩效奖励，企业纷纷拿出更齐全的福利待遇吸引人才，良好的住宿环境、丰富多彩的员工精神生活、企业人文关怀、节日补贴等一样不少。

去年1096名技能人才落户

栽下梧桐树，引得凤凰来。我区始终坚持“人才是第一资源”，把人才作为实施创新驱动发展战略的根本，以更开放的姿态引人用人，聚天下英才而用之。

2017年，我区重磅推出人才“美玉10条”，掀起了人才引进的热潮；全国首创“上管老、下管小”全链条人才服务模式，切实解除高层次人才发展后顾之忧。技能人才在此如鱼得水，我区每年评选十名“黄埔工匠”，每人重奖60万，奖励幅度全国第一；每年通过竞争性方式评选出1000名优秀高技能人才，给予6000元的住房补贴；技能人才引进输送奖励、职业技能培训资助、技能人才晋升奖励、订单式培训资助、技能人才实训点资助、技能大师工作室资助等资助和奖励办法既接地气又鼓舞人心。

据广州市统计局近日发布的数据，2018年末黄埔区户籍人口52.76万人，比上年末增加3.82万人，增长7.81%；2017年我区户籍人口增速为6.975，连续两年户籍人口增速位列11区首位。

区人力资源和社会保障局相关负责人提供一组数据显示，2018年通过我区人才引进渠道新落户黄埔4643人，比2017年增长47.5%，其中54%拥有本科学历，近两成拥有硕士或博士学历。仅去年一年，就有1096名技能人才（高级技师、技师、高级工）通过人才引进落户的方式正式成为“黄埔人”。

据悉,“金镶玉”系列政策今年即将到期，“金镶玉”2.0版本正抓紧谋划修订，更积极、更开放、更有效的人才引进政策呼之欲出,将吸引更多人才“到黄埔去”、“扎根黄埔”。

全年计划安排90场招聘会

我区自去年成功获批全省首个营商环境改革创新实验区以来，正积极争创“国字号”，营商环境大幅度提升，经济发展势头迅猛。去年，我区55个项目动工建设，80个项目完成投试产验收。今年2月，23个重大项目签约落户，包括总部项目14个、先进制造业项目5个、创新平台项目4个，总投资超过1000亿元，未来将提供数量客观的就业岗位。

为更好地服务企业，我区积极推进就业服务工作，为企业搭建平台，多举措促进企业用工需求：开展定点企业就业失业监测、求职者抽样调查和春节前后企业用工需求调查等工作，准确掌握全区就业形势；打造校企合作金字品牌，开拓人才引进渠道；带领企业 外出招聘，打造线上就业服务平台，切实解决招工难。

据透露，我区今年计划安排90场招聘会，为企业搭建招聘平台。（供稿：赖伟敏、郭哲涵、庄良伟）