为科学修订我区2019年度绩效管理工作方案，通过抓绩效、补短板、转作风、提效能，切实发挥绩效管理“指挥棒”和“风向标”的作用，区委编办（区绩效办）于近日分别前往我区粤港澳大湾区建设领导小组办公室、区科技局、中新广州知识城合作事务办公室、联和街道等单位开展座谈交流，充分听取单位对绩效管理工作的意见建议。

座谈会上，区大湾区办常务副主任罗达祥、中新广州知识城合作事务办党组书记郑勇、区科技局副局长陈伟权、杨红连分别介绍单位工作重点、难点及在工作推进、管理方面存在的问题，并就如何更科学、合理地改进我区2019年度绩效管理工作展开了交流。会上，各单位与绩效办围绕如何抢抓粤港澳大湾区建设大机遇、全力推进“四区四中心”建设、强化中新双边创新合作、推动科技创新要素集聚等方面问题进行交流，并就如何切实将重点任务逐项分解、明晰完成目标和时限、通过节点管理掌握工作完成度、以绩效管理为利剑推进各项工作落到实处展开讨论。

下一步区委编办将统筹结合本轮调研意见，继续优化和完善2019年度绩效管理体系，精简考核指标，夯实工作基础，充分发挥绩效管理对各单位履职效能的推动作用，以绩效理念带动管理转变, 以管理转变带动改革创新, 进一步提升政府管理服务水平。（供稿：邢晓曼）