持续抓牢作风建设 着力优化营商环境

日前，区人力资源社会保障局召开“以加强行风建设，优化营商环境”为主题的行风建设大会，着力向“管小架子大”、“小鬼难缠”等形式主义、官僚主义亮剑。

会上，区人力资源社会保障局局长周锦高向党员干部深刻解读了形式主义、官僚主义的具体表现、严重危害，并结合工作实际，提出着力整治形式主义、官僚主义的具体措施，要求全局党员干部要从思想上充分认识到，整治形式主义、官僚主义不仅仅是作风建设的具体要求，更是践行“两个维护”的具体行动、优化营商环境的现实需要。要把制度和流程建设作为管“本”的措施来抓，让制度把一些工作固定下来，让流程优化起来，形成权责闭环、工作可溯、效率提高的工作局面。要把抓落实作为作风建设的落脚点，建立重点工作上墙督办制，明确重点工作落实责任人、路线图、时间表，不折不扣完成好上级决策部署。

为切实抓好作风建设、优化营商环境，区人力资源社会保障局专门制定全局开展作风建设年工作方案，在全局实行周会学习制度，学理论、学业务、做交流，提升学习本领，强化互通互联、相互协同。推进全业务流程再造，以“手册化”工作模式，持续加强各项业务规范化、标准化建设。下一步将委托第三方，开展服务窗口行风评议暨企事业单位和群众办事创业堵点痛点问题调研工作，以第三方“飞行检查”、现场随机采访、发放调查问卷、组织座谈等方式，收集企业和群众在办理政务服务过程中感受到的堵点痛点问题，并开展针对性的整治，着力营造“人人都是营商环境、处处都是营商环境”的工作格局。