为进一步将绩效管理工作落到实处，督促绩效排名靠后单位及时发现问题和改进不足。8月26日，区委组织部副部长胡文刚会同区委编办副主任王金玲赴区司法局、长洲街道开展2018年度绩效考评结果通报反馈，分别与区司法局、长洲街道领导班子进行座谈。

会上，王金玲代表区绩效办向区司法局、长洲街道反馈了2018年度绩效考评结果，全面、客观地分析了两个单位的得分弱项和工作短板，并给予绩效改进提升建议。区司法局局长乐鸿、长洲街道主任刘华钦分别介绍了本单位2019年总体工作推进情况、内部管理方式和存在问题，针对存在的问题提出了整改思路。区委组织部副部长胡文刚强调四点要求：一是领导班子对全年工作要亲自过问、亲自部署，落实责任分工，推进整改落实；二是要增强责任担当意识，提升队伍活力，鼓励干部干事创业；三是要强化党风廉政建设，提高思想自觉，落实主体责任，改进工作作风；四是要不断推进政务分开，让更多公众了解本单位的履职情况。

下一步，区绩效办将与区委组织部会同区人力资源和社会保障局，继续探索绩效考评结果运用和创新绩效管理若干措施，进一步激发干部活力，提升机关效能。（供稿：吴彬彬）